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4-Tage-Woche
Das Konzept scheint schnell erklärt: Vier Tage statt fünf Tage arbeiten. Dahinter steht mehr Freizeit für unsere Mitarbeiter:innen, mehr Flexibilität in der Lebensgestaltung und mehr Zeit mit Freunden und der Familie.
Das alles bei vollem und fairen Gehalt und denselben Urlaubsansprüchen. Wie das funktioniert wollen wir Euch hier darstellen:
Wie funktioniert die Vier-Tage-Woche?
Bei einem normalen Vollzeitjob hat man eine 40-Stunden-Woche, welche auf fünf Arbeitstage verteilt ist. Wir verteilen diese vierzig Stunden auf vier Arbeitstage und ermöglichen so unseren Mitarbeiter:innen mehr freie Tage bei gleicher Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und selben Gehalt. Somit müssen sie sich um ihren persönlichen Anliegen und Freizeitaktivitäten nicht auf das Wochenende beschränken.
Die Vorteile:
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Das Wochenende beginnt schon Donnerstag Abend.
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Mehr Freizeit am Stück
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Unserer Erfahrung nach kommt es zu weniger Krankmeldungen.
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Mehr Qualität bei der Arbeit durch glücklichere Mitarbeiter:innen
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